科技强国、科技兴企
紧抓时代科研创新使命！
2021年工程技术中心年中工作报告寄语
杨 柳
一、抓住科技竞争的时代机遇
当前，从全球的国际政治和经济发展环境上来看，我们仍然处于中美贸易战的白热化阶段，而且这一阶段可能会持续较长时间。这将对我们国内各行各业，特别是科技领域的企业带来更多不确定性的挑战。
贸易战实则为科技战，科技兴则民族兴，科技强则国家强。大国竞争背后是科技实力的较量，新一轮科技革命和产业变革加速融合发展，国家间的竞争已经转向以科技为主的全面竞争，科学技术的开发创新及科学技术转化为生产力的速度决定了国家的经济实力和发展前景。这对身处电子科技行业发展前沿的我们，既是挑战，更是时代赋予的使命和机遇！
我们柳鑫是电子科技产业链上的一环，是研究开发基础材料的一家企业，先进的材料和设备也是国家最薄弱、被“卡脖子”的关键环节，提高产业链供应链的稳定性和现代化水平，才能激发国内大循环的强劲活力。虽然我们目前是小企业、小材料，但是我们也不需要妄自菲薄，在时代搭就的科技大舞台上，我们每一名研发人员都承担着不可推卸的历史责任，当我们把自己的个人发展与我们所承担的历史责任结合起来的时候，我们每个人就会创造并实现出最大的人生价值。
用一句大白话总结就是：我们必须清楚地认识到，我们的研发工作者正处在N年难遇的风口上，我们要努力飞起来！
二、传承家国情怀、激发使命担当
古人云：天下兴亡，匹夫有责；生如蝼蚁当立鸿鹄之志，命如纸薄亦有不屈之心。所谓家国情怀，从柳鑫企业发展的角度来解读，就是要我们把国家意志与个人诉求相互连接、把科研创新与日常生活有机统一、把个人幸福和企业发展紧密结合。国家意志、企业目标和个人追求不是对立、冲突的，而是相互连接、相互依存、互为前提的。
科研不应该只是谋生手段，更应该有家国情怀、使命担当。当你把科技强国、科技兴企作为自己的精神追求的时候，企业已经做好了为你实现物质追求的准备；当你努力工作、不断实现创新成果的时候，你的幸福生活也就自然而然、来到你和你的家人跟前。国家、企业和家庭就是这样密不可分，互相成就。
三、抓热点、破难点，自主创新促发展
既要埋头拉车，也要抬头看路。在我们日常的科技研发创新工作中，要面对市场需求确定创新目标，用“市场带技术”视野，紧紧抓住市场热点开展研发，以市场带技术、用技术拓市场。特别是在当前大国科技竞争的背景下，要着重抓好前沿性重大关键技术的攻关，带动创新性的研究及应用技术开发。对引进的国内外先进技术，应在消化吸收的基础上进行二次开发，以提高我们柳鑫的自主开发和创新能力。同时，还要顺应市场要求，大力开发有自主知识产权的生产技术和有较高附加价值的新产品，作为我们拓展市场的有力武器。
我们柳鑫立志要“成为全球领先的电子电路新材料企业”。电子信息产业是决定国家竞争力的战略性、基础性、先导性产业。当前，中国电子信息产业正处于供应链、生态链重塑变革的历史机遇期，以5G等为代表的新一代信息技术正在加速推动产业链向上升级。我们今天所做的，正是科技竞争的前沿、是产业发展的必需。这是热点，更是难点，冀望各位努力，以技术的突破引领时代的潮流！
四、以“勤”见“快”，抢占市场先机
当前，市场瞬息万变、技术日新月异，要求我们开发的步骤和效率也要不断加快，我们要敏感地意识到并及时调整研发模式，通过加快节奏，达到引领市场、占领市场的目标，获得先发优势！
那么，科研有什么捷径？取得成果的秘诀是什么？答：“勤奋刻苦。”
研发工作是十分费心劳力的苦差事，于科研者而言，自身对科研的热爱很重要，这是投入这份事业的根本；但最重要的是勤奋、刻苦，不停地努力。虽然前面说研发工作者的春天来了，那是说研发工作受到社会各界的重视和支持，更好开展工作、更易做出成绩，但是该你做的工作、该你下的功夫不是别人能替代的，更加不能省的，成绩还是要你有“板凳一坐十年冷”的沉心静气才能孕育出来。
快鱼吃慢鱼的时代，要求我们开发要快、出成果要快，要快就要我们付出N倍的勤奋，唯一出路就是——以“勤”见“快”，所以奋斗吧，青年！
五、加强部门联动，高效配置资源
在产业竞争白热化的时代，大公司要求三个月进行一次产品迭代，才能处于不败之地，整合资源、快速研发出新产品显得尤为重要。其实产品研发大部分是一个资源整合的过程，是一个螺旋式上升的过程，也是一个从量变到质变的过程。所以我们研发人员，尤其是项目负责人或者是领头人，一定要有整合资源的能力。
实际在我们一般的产品研发与创新的工作中，如何快速地推出产品，一些小的局部的技术革新与整合就能够满足，那么作为我们在最前沿的研发团队，只有具备迅速整合资源的能力，掌握每个新技术在行业、在客户应用需求，才能得心应手，而不是闭门造车的搞研发。我们在产品创新方面也要打开自己的思路，不能只局限于细分领域，要有一种全行业的视野，全球的格局，对新事物敏锐的触觉，才能不断地前行，推出更多更好的产品满足市场需求。
在公司内部来说，也需要研发人员树立整体意识，互帮互助，科学分工合作；同时内部各部门要加强统筹规划、充分整合利用资源，不同部门和单位发挥各自的职能作用，促进全公司资源高效配置和综合集成，提高科技创新能力、效率。
六、加强研发体系的“知识产权管理”
在知识经济全球化的背景下，为保持市场领先地位或争夺新兴市场份额，越来越多的企业更关注技术创新、产品研发，而企业大部分的知识产权发端于研发，企业研发体系的知识产权管理无疑成为了企业知识产权管理工作中的重中之重。
对于高新技术企业而言，新技术、新产品是企业的核心竞争力。我们柳鑫已经在自主创新、专利申请方面做到了全球同业领先，与此同时，我们一定要关注知识产权管理，加强对研发创新项目的知识产权保护，全面学习掌握知识产权保护的有关国际公约和我国法律法规，遵循国际贸易通行规则，注重对自己知识产权的保护，严格遵守保密制度，同时做好与侵害我们知识产权的不法行为作斗争的充分准备，保护好我们的每一项科研创新成果。
七、培育高素质研发团队，推动科技成果转化
现代企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争。
要实现我们柳鑫的企业使命和愿景，就必须要倾尽全力打造一支具有敏锐的创新意识，懂技术、敢创新、敬业精神强的高素质科研人才队伍。建立科学、有效的人才选拔任用机制，设计人才发展体系，创新人才评价和激励机制。尽可能创造一个合理、公平的工作环境，提供广阔的发展空间，持续对研究开发条件进行改善持续加大投入，创造条件鼓励以多种形式投入到企业创新中来。
此外，科研创新要注重提高科技成果的转化能力。只有把科研创新成果切实转化为企业的经济效益，才能形成良好的产业经济循环。因此，还要培育一批既具有一定专业知识背景，又熟悉市场需求，能从事科技成果孵化、转移、转化的复合型技术转移人才，组建专业化科技成果市场推广团队，推动科技成果转化工作跨越式发展。
科技强国，创新引领。
站在新的时代风口上，让我们一起增强家国情怀、责任担当，以创新、责任和开放作为企业及个人的发展准则，积极参与构建“双循环”新发展格局，实现自主创新、高质量发展，用更强的实力、更多的进取心，专业专注、勤奋刻苦，更好地承担时代使命、履行社会责任，为柳鑫实业、为中国电子新材料产业的高质量发展，作出新的、更大的贡献！